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“No busques trabajo”Artículo de Risto Mejide, publicista español.

No busques trabajo. Así te lo digo. No gastes ni tu tiempo ni tu dinero, de verdad que no vale la pena. Tal como está el patio, con uno de cada dos jóvenes y casi uno de cada tres adultos en edad de dejar de trabajar, lo de buscar trabajo ya es una patraña, un cachondeo, una mentira y una estúpida forma de justificar la ineptitud de nuestros políticos, la bajada de pantalones eurocomunitaria y lo poco que les importas a los que realmente mandan, que por si aún no lo habías notado, son los que hablan en alemán.

No busques trabajo. Te lo digo en serio. Si tienes más de 30 años, has sido dado por perdido. Aunque te llames Diego Martínez Santos y seas el mejor físico de partículas de Europa. Da igual. Aquí eres un pringao demasiado caro de mantener. Dónde vas pidiendo nada. Si ahí afuera tengo a 20 mucho más jóvenes que no me pedirán más que una oportunidad, eufemismo de trabajar gratis. Anda, apártate que me tapas el sol.

Y si tienes menos de 30 años, tú sí puedes fardar de algo. Por fin la generación de tu país duplica al resto de la Unión Europea en algo, aunque ese algo sea la tasa de desempleo. Eh, pero no te preocupes, que como dijo el maestro, los récords están ahí para ser batidos. Tú sigue esperando que los políticos te echen un cable, pon a prueba tu paciencia mariana y vas a ver qué bien te va.

Por eso me atrevo a darte un consejo que no me has pedido: tengas la edad que tengas, no busques trabajo. Buscar no es ni de lejos el verbo adecuado. Porque lo único que te arriesgas es a no encontrar. Y a frustrarte. Y a desesperarte. Y a creerte que es por tu culpa. Y a volverte a hundir.

No utilices el verbo buscar.

Utiliza el verbo crear. Utiliza el verbo reinventar. Utiliza el verbo fabricar. Utiliza el verbo reciclar. Son más difíciles, sí, pero lo mismo ocurre con todo lo que se hace real. Que se complica.

Da igual que te vistas de autónomo, de empresario o de empleado. Por si aún no lo has notado, ha llegado el momento de las empresas de uno. Tú eres tu director general, tu presidente, tu director de marketing y tu recepcionista. La única empresa de la que no te podrán despedir jamás. Y tu departamento de I+D (eso que tienes sobre los hombros) hace tiempo que tiene sobre la mesa el encargo más difícil de todos los tiempos desde que el hombre es hombre: diseñar tu propia vida.

Suena jodido. Porque lo es. Pero corrígeme si la alternativa te está pagando las facturas.

Trabajo no es un buen sustantivo tampoco. Porque es mentira que no exista. Trabajo hay. Lo que pasa es que ahora se reparte entre menos gente, que en muchos casos se ve obligada a hacer más de lo que humanamente puede. Lo llaman productividad. Otra patraña, tan manipulable como todos los índices. Pero en fin.

Mejor búscate entre tus habilidades. Mejor busca qué sabes hacer. Qué se te da bien. Todos tenemos alguna habilidad que nos hace especiales. Alguna singularidad. Alguna rareza. Lo difícil no es tenerla, lo difícil es encontrarla, identificarla a tiempo. Y entre esas rarezas, pregúntate cuáles podrían estar recompensadas. Si no es aquí, fuera. Si no es en tu sector, en cualquier otro. Por cierto, qué es un sector hoy en día.

No busques trabajo. Mejor busca un mercado. O dicho de otra forma, una necesidad insatisfecha en un grupo de gente dispuesta a gastar, sea en la moneda que sea. Aprende a hablar en su idioma. Y no me refiero sólo a la lengua vehicular, que también.

No busques trabajo. Mejor busca a un ingenuo, o primer cliente. Reduce sus miedos, ofrécele una prueba gratis, sin compromiso, y prométele que le devolverás el dinero si no queda satisfecho. Y por el camino, gánate su confianza, convéncele de que te necesita aunque él todavía no se haya dado cuenta. No pares hasta obtener un sí. Vendrá acompañado de algún pero, tú tranquilo que los peros siempre caducan y acaban cayéndose por el camino.

Y a continuación, déjate la piel por que quede encantado de haberte conocido. No escatimes esfuerzos, convierte su felicidad en tu obsesión. Hazle creer que eres imprescindible. En realidad nada ni nadie lo es, pero todos pagamos cada día por productos y servicios que nos han convencido de lo contrario.

Por último, no busques trabajo. Busca una vida de la que no quieras retirarte jamás. Y un día día en el que nunca dejes de aprender. Intenta no venderte y estarás mucho más cerca de que alguien te compre de vez en cuando. Ah, y olvídate de la estabilidad, eso es cosa del siglo pasado. Intenta gastar menos de lo que tienes. Y sobre todo y ante todo, jamás te hipoteques, piensa que si alquilas no estarás tirando el dinero, sino comprando tu libertad.

Hasta aquí la mejor ayuda que se me ocurre, lo más útil que te puedo decir, te llames David Belzunce, Enzo Vizcaíno, Sislena Caparrosa o Julio Mejide. Ya, ya sé que tampoco te he solucionado nada. Aunque si esperabas soluciones y que encima esas soluciones viniesen de mí, tu problema es aún mayor de lo que me pensaba.

No busques trabajo. Sólo así, quizás, algún día, el trabajo te encuentre a ti.

Cuentas de Twitter que te ayudarán a buscar empleo

2011: el año del boom de las redes sociales, los móviles y los consumidores multitareaLas redes sociales en general y Twitter en particular se están convirtiendo en unos espacios muy útiles y favorecedores para la búsqueda de empleo. Estas cuentas seleccionadas por Laboralnews os pueden ayudar si estáis buscando trabajo pero no olvidéis tal y como está el mercado laboral hoy en día que las redes sociales potenciarán la posibilidad de hacer networking lo que nos puede dar la llave de nuestro próximo trabajo.

Colaborar con nosotros y aportar cuentas relacionadas con la búsqueda de empleo vía comentarios. Entre todos podemos ayudar.

Ranking Laboralnews:

InfoJobs : Web de empleo líder en España. Tiene más de 77.200 seguidores y ha enviado más de 10.400 tweets.

Infoempleo : Twitter oficial de Infoempleo.com, portal de ofertas de trabajo y formación de todos los sectores. España · http://www.infoempleo.com 51.400 seguidores y más de 24.332 tweets enviados.

Laboralnews : Las noticias más relevantes del mundo laboral al alcance de un click y mucho más. 48.754 seguidores y más 35.808 actualizaciones.

Empleo y Trabajo : Ofertas de empleo, demandas de empleo, bolsa de trabajo, consejos para hacer una buena entrevista, recomendaciones para la búsqueda activa de empleo. España · http://empleoytrabajo.org Tiene ya 45.910 seguidores y ha enviado más de 63.860 tweets.

Twitjobsearch : The first job search engine for Twitter. Helping jobseekers and employers by finding and organizing job tweets. 42.071 seguidores y 2.733 tweets enviados.

OficinaEmpleo : Herramienta para buscar trabajo y encontrar empleo: eso define lo que es http://www.oficinaempleo.com Estamos aquí para ayudaros y ofreceros ofertas laborales :-)

madrid · http://www.oficinaempleo.com 37.800 seguidores y más de 3.850 tweets enviados.

Quiero Empleo : Twitter oficial de quieroempleo.com, la red de empleo de las Cámaras de Comercio. Gestiona: @alfonsoromay España · http://quieroempleo.com ya cuenta con 36.492 seguidores y  15.615 tweets enviados.

Perfil Empleo : Nuevo portal de empleo. Visitanos en la url http://www.Perfilempleo.es , todo es totalmente gratis. Inaugurado recientemente. España. 25.618 seguidores y 477 tweets enviados.

Parados y Desempleo : Todo para los parados y desempleados: empleo, cursos gratis, formación, oposiciones, descuentos, becas, noticias, consultorio legal, foros, emprendedores España · http://www.paradosydesempleados.com Más de 25.012 seguidores y 18.584 actualizaciones.

Domestikaempleos : Twitter de alertas de ofertas de empleo publicadas en @domestika. Crea tu Portfolio en Domestika. 22.536 seguidores y 13.812 tweets enviados.

Tic Job : Portal de gestión de carrera y reclutamiento especialmente diseñado para dar respuesta a las necesidades del mercado de IT en España. España · http://www.ticjob.es 21.888 seguidores y 4.923 tweets enviados.

Empleo y personas : Espacio para el encuentro de las personas que buscan un empleo con los profesionales de selección, simplificando y facilitando la búsqueda de empleo.

http://www.empleoypersonas.com 17.103 seguidores y 4.391 actualizaciones.

Busco Jobs España : RRHH (Reclutamiento y Selección), Gestión Portales Empleo 2.0. Diseño de técnicas para buscar trabajo y oportunidades laborales en la red. 14.720 seguidores y 5.234 tweets.

Trabajo en Moda : Tuits y RTs sobre trabajos en Moda. Aquí y en nuestra web. Síguenos y compártelo con tus seguidores, ¡haz RT para que ellos también encuentren empleo! 14.655 seguidores y 6.416 tweets enviados.

Job and Talent : Bienvenidos a jobandtalent, plataforma de búsqueda de #empleo. Síguenos para estar al día de las mejores ofertas que tenemos. Madrid, Spain · http://www.jobandtalent.com 13.444 seguidores y más de 1.995 actualizaciones.

Myempleo : La vida es demasiado corta para pasarla buscando trabajo. Déjanos hacerlo por ti. 13.400 seguidores y 7.413 tweets enviados.

Cinco Días Empleo : Toda la actualidad sobre empleo con las noticias de última hora de la web de Cinco Días http://www.cincodias.com/empleo/         13.233 seguidores y 1.061 tweets enviados.

Acciona Jobs : Leading the way in renewable energies, water treatment and sustainable infrastructure. Would you like to join us?/ ¿Quieres trabajar en ACCIONA? 12.202 seguidores y más de 1.519 tweets enviados.

Trabajo en ONG : Red de voluntariado y trabajo en ONG. Un proyecto de Fundación Hazloposible. 11.499 seguidores y más de 9.464 tweets enviados.

Madrid Empleo : Portal de formación y empleo en MadridPublicamos ofertas con los hashtags #empleo #madrid #foremed. Más de 8.452 seguidores y 16.997 actualizaciones.

Trabajandoes : Trabajando.es, es la Comunidad Lider de Empleo en España. Presente en 11 paises desde hace 10 años ofrece miles de oportunidades en su red de empleo.

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Laboris_net: Twitter oficial de la bolsa de empleo Laboris.net. Facebook. 5.739 seguidores y 4.300 tweets enviados.

Randstad España : Trabajamos con empresas y con personas orientadas al crecimiento. Confiamos en que las personas son el motor de crecimiento de las empresas. España · http://www.randstad.es 5.700 seguidores y 2.360 tweets enviados.

Ofertas de empleo : Weblog de ofertas de empleo, trabajo y formación. Compartimos ofertas de empleo con el hashtag #e0. 5.472 Seguidores y 9.600 tweets enviados.

Servicio Empleo : Servicio Empleo es la bolsa de empleo líder para encontrar trabajo, accede a todas las ofertas del mercado y recíbelas en tu email de forma totalmente gratis. 5.372 seguidores y más de 9.000 tweets enviados.

Trabajobcn : Trabajo Barcelona difunde ofertas de empleo para que sepas en todo momento los movimientos que hay en tu región. ¡Síguenos y haznos RT! 5.108 seguidores y 17.675 tweets enviados.

Adecco España : Twitter oficial de #Adecco España. Sigue todas las ofertas de#empleo de Adecco, además de consejos e información sobre el mundo del empleo. España. Ta cuenta con 5.037 seguidores y 254 tweets enviados.

Inaem : Twitter Oficial del Instituto Aragonés de Empleo (Inaem). Información y conversación sobre #empleo, #formación e iniciativas. 4.800 seguidores y más de 11.200 actualizaciones.

Pajarito de empleo : Queremos ayudarles a encontrar trabajo, tuiteamos la mejor actualidad, ofertas, consejos. Publicamos y tuiteamos su oferta de trabajo y su CV gratis. 4.404 seguidores y más de 8.000 tweets enviados.

Empleo_es : Ofertas de Empleo en España. Ofertas de Trabajo y Empleo de empresas españolas. Trabaja YA!!!! España · http://www.trabajarcasa.info/ 4.400 seguidores y más de 17.000 actualizaciones.

Alertas de Trabajo : Rastreamos la Red y te informamos al momento de las #ofertas de #empleo y #trabajo según aparecen. ¡Aprovéchalas y colabora haciendo RT! España. 4.040 seguidores y 917 tweets.

Nosoyunparado : Bot de ofertas de empleo e información sobre trabajo || Proyecto NoSoyUnParado.es. 3.950 seguidores para más de 45.000 tweets enviados.

Michael Page España : Michael Page en España. Líder a nivel mundial del asesoramiento en selección especializada de mandos ejecutivos. · http://www.michaelpage.es/ 3.893 seguidores y más de 1.380 actualizaciones.

Buscar Empleo : Encuentra Oportunidades Profesionales. Te lo ponemos más fácil para encontrar el empleo más apropiado. Más de 1.881 actualizaciones y 3.755 seguidores.

Ticjob programadores : Ofertas de empleo para programadores en ticjob, portal de empleo diseñado para dar respuesta a las necesidades del mercado de IT.http://www.ticjob.es 3.736 seguidores y 861 tweets enviados.

Ofertas de empleo : Te mostramos todas las ofertas de empleo de España publicadas en Twitter al instante. 3.700 seguidores y 105.000 tweets enviados.

Lanbide Empleo : Enpleguren Radarra Euskadin-Radar de Empleo en Euskadi/ Enplegu eta Gizarte Gaiak-Empleo y Asuntos Sociales/ Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco. Euskadi · http://www.lanbide.net 3.290 seguidores y más de 5.000 actualizaciones.

ManpowerGroupEspaña : Líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento. Conectamos el potencial de las personas con las necesidades de las empresas. España · http://www.manpowergroup.es Tiene ya más de 3.540 seguidores y ha enviado más de 2.800 tweets.

Q trabajo : Magazine de empleo de @Qdiario_com http://www.qtrabajo.com/ 3.176 seguidores y más de 1.900 tweets.

Tecnocempleo : Portal de #Empleo especializado en #Informática y Telecomunicaciones. Jobsite de proyección Europea e Internacional http://www.tecnoempleo.com 3.079 seguidores y 17.994 actualizaciones.

Mejora de empleo : Facilitamos el #intercambio entre #empresas y #trabajadores, publicamos #ofertas y #demandas de #trabajo, siempre de forma #gratuita y #anónima. 2.967 seguidores y más de 4.700 seguidores.

Cambia de empleo : Ofertas de empleo de todas las provincias de España. 2.934 seguidores y 7.776 tweets.

Expeers : Ofertas de Empleo y talento especializado en profesionales 2.0. Crea tu perfil y encuentra trabajo como experto. http://expeers.com  Barcelona. 2.924 seguidores y 3.633 tweets enviados.

Freeforjob : multibuscador de ofertas, ofertas empleo, empleo, trabajo, multiofertas trabajo, buscador trabajos España · http://www.freeforjob.com Más de 2.676 seguidores y 95.000 tweets enviados. Una de las cuentas más activas.

Faster empleo : Canal de empleo del Grupo Faster, especialistas en RRHH desde 1990: trabajo temporal, selección de personal, outsourcing y@menupass 2.519 seguidores y 7.759 tweets enviados.

Jobssy : Ofertas de empleo y trabajo. Jobssy es el modo más fácil de encontrar trabajo en Internet. Jobssy is the easiest way to find a job in the Internet. 2.392 seguidores y 55.000 tweets enviados.

Mango Jobs : Account of the human resources team of international fashion retailer @Mango 2.343 seguidores y 599 tweets enviados.

Contactos de Trabajo : Últimas ofertas de trabajo, empleo y salidas laborales en España

España. 1.930 seguidores y 3.181 tweets.

Page Personnel : Page Personnel, pertenece a Page Group, es la compañía líder en la selección directa y temporal de mandos medios y personal cualificado. España. 1.926 seguidores y más de 1.860 tweets enviados.

Donde hay trabajo : Recurso para los desempleados en su busqueda de trabajo y también un punto de información para aquellas personas que quieren desarrollar su idea de negocio. 1.877 seguidores y 2.234 tweets enviados.Empleo UGT Madrid : 1.871 seguidores y 698 tweets.

Empleo Barcelona : empleos para Barcelona. 1.822 seguidores y más de 5.600 tweets enviados.

Portalento : Portalento el portal de empleo y formación de FSC INSERTA dedicado a la integración laboral de las pesonas con discapacidad cofinanciado con FSE. 1.669 seguidores y más de 3.500 tweets enviados

RRHH Grupo Cortefiel : ¿Sientes pasión por la moda? España Más de 1.650 seguidores y 1.509 tweets enviados.

Stand by Consultores : Búsqueda y Selección de Directivos | Formación | Consultoría | RRHH | HR | Empleo | Emprendedores | Startups. 1.581 seguidores y 573 tweets.

Trabajo en Valencia : Si buscas trabajo en Valencia, ¡siguenos! Y no olvides hacer retweet por si a alguien le interesa. Valencia. 1.529 seguidores y más de 5.400 tweets enviados.

Viadeo empleo : Perfil de Viadeo en el que se harán públicas ofertas de trabajo disponibles en dicha red profesional.  1.436 seguidores y 4.333 tweets enviados.

Mini Jobs : La web social que conecta automáticamente pequeños trabajos y servicios con grandes talentos y profesionales. 1.388 seguidores y 150 tweets enviados.

Empleo 7 Ingeniería : En http://www.empleo7.com las empresas ponen ofertas de trabajo y los profesionales ponen su currículum. ¡Añade tu perfil en http://www.empleo7.com Europa · http://www.empleo7.com 1.319 seguidores y 52 tweets.

Alertas de Trabajo : Rastreamos la Red y te informamos al momento de las #ofertas de#empleo y #trabajo según aparecen. ¡Aprovéchalas y colabora haciendo RT! 1.173 seguidores y 200 tweets enviados.

Trabajararagon : Web dirigida a entre Empresas que oferten trabajo en #Aragón y candidatos que demanden #empleo. Empleo en #Zaragoza,#Huesca y #Teruel. Seleccion de Personal. Aragón · https://www.trabajarenaragon.es Tienen 1.161 seguidores y ya han enviado 2.523 tweets.

Empleo Público : @_empleopublico Convocatorias de Empleo Público de las Administraciones de España y Unión Europea. 1.115 seguidores y 2.575 actualizaciones.

Moda Empleo : Empleo Modaes.es es la bolsa de trabajo de Modaes.es. Luce quién eres. Encuentra tu oferta estrella. Descubre a los candidatos ideales. 1.026 seguidores y 730 tweets.

Empleo Valencia : 974 seguidores y 1.178 tweets enviados.

BBVA Selección ES : 949 seguidores y 178 tweets enviados.

Empleo Sevilla : 921 seguidores y 1.207 tweets enviados

Empleo Madrid : Empleos en Madrid. 815 seguidores y más de 4.309 actualizaciones.

Job and Talent Marketing:  espacio donde publicaremos #ofertas de empleo relacionadas con el sector del #Marketing en #España Madrid, España · jobandtalent.com/es 802 seguidores y 176 tweets.

Jobs in Barcelona : Hottest and Highest Paid Jobs in Barcelona. Delivered every few hours. 722 seguidores y 3.834 tweets.

Busco Trabajo : La búsqueda de empleo está muy difícil con la crisis. ¿Eres un empresario y buscas empleados? ¿Buscas trabajo? Síguenos, te podemos ayudar. 688 seguidores y 849 tweets.

Empresas y Empleo CT : empleos Cartagena. 628 seguidores y más de 931 actualizaciones.

Red Trabajos : Te ayudamos a buscar #Trabajo. Todo tipo de Ofertas de trabajo que te ayudaran a encontrar el puesto que sueñas. #Noticias #Trabajo#Formacion #España 638 seguidores y 1.887 tweets enviados.

Mettasoluciones : Empresa de Trabajo Temporal.

Madrid, España. 621 seguidores y 82 tweets enviados.

Desigual Jobs Spain : Si piensas que no hay dos días iguales, eres valiente para soñar y sientes cada instante como una explosión de color…¡Únete a nuestro equipo! Barcelona · http://dsgl.me/jobs 616 seguidores y 850 tweets enviados.

Turijobs Madrid : Portal de Empleo y Formación especializado en el sector del Turismo. Presentes en España, Portugal, México, Brasil http://www.turijobs.com/ 542 seguidores y 1.229 tweets enviados.

Eurojoves : La Unión Europea: Un espacio de Libertades y Empleo. Oportunidades para el empleo de jóvenes universitarios en la Unión Europea. 542 seguidores y 352 actualizaciones.

Dondehaytrabajo : Recurso para los desempleados en su busqueda de trabajo y también un punto de información para aquellas personas que quieren desarrollar su idea de negocio. 533 seguidores y 1.448 tweets enviados.

Job and Talent Banca : Espacio donde publicaremos todas las #ofertas de #empleorelacionadas con el sector #Banca #Finanzas en España, Madrid, España · http://www.jobandtalent.com 484 seguidores y 105 tweets enviados.

Parejas Orientadoras : Parejas Orientadoras es una iniciativa nacida en LinkedIn donde una persona en búsqueda de empleo forma pareja con una persona en activo. Están empezando pero ya tienen 519 seguidores y 1.905 tweets enviados.

Departamento Selección Atos : Departamento de Selección Atos Spain España · http://www.es.atos.net 518 seguidores y 911 tweets enviados.

Dopp Consultores : Consultora de RRHH, especialista en Selección, Evaluación, Executive Search, Formación, Coaching, Consultoría de Organización y Consultoría para AAPP. 503 seguidores y 260 tweets enviados.

Encuentrajob : Queremos que encuentres #empleo #trabajo #marketing #paro#empresa #marca #oferta #job #emprender 479 seguidores y 8.548 tweets.

Cling : Somos un nuevo concepto de búsqueda de empleo. No esperes a que te elijan, elige tú! #RRHH #Empleo 443 seguidores y 1.379 tweets.

Filmijob : Portal de empleo donde podrás responder en vídeo a una serie de preguntas para completar tu perfil laboral. 421 seguidores y 148 tweets enviados.

Empleo Sap : 408 seguidores y 477 tweets.

FLC Empleo : La Fundación Laboral de la Construcción ha creado la primera bolsa de empleo on line dirigida específicamente a los trabajadores y empresas del sector . Madrid · http://www.construyendoempleo.com 393 seguidores y 574 tweets enviados.

Manpower España : Expertos en selección y trabajo temporal. Te ayudamos a mejorar tu empleabilidad, compartimos consejos, noticias sobre el mercado laboral y ofertas de empleo. 385 seguidores y 382 tweets.

Redemplealia : Somos una Red de entidades de empleo e inserción laboral que creemos en el trabajo en red, en la innovación y en el emprendimiento como motor de cambio social.

Madrid · http://www.emplealia.org 359 seguidores y 92 tweets enviados.

Webmeup : Crea tu perfil y encuentra un empleo en el sector web y tecnológico: IT, social media, diseño web, redacción online, audiovisual… 332 seguidores y 738 tweets.

Sanitas Jobs : En Sanitas apostamos por las personas y el talento. Síguenos para estar al tanto de nuestras ofertas de empleo. 306 seguidores y 39 tweets.

IT Telecom empleo : España. 298 seguidores y 813 tweets enviados.

Lets Talent : HeadHunters specialized in People working in Technology: IT, Digital, Engineering, Bio, Science. We help professionals and companies with a Global scope. 265 seguidores y 757 tweets enviados.

Rioja Jobs : Desde #larioja Impulsando la empleabilidad, el emprendimiento y la cualificación profesional.Publicamos #ofertas #trabajo #formación 225 seguidores y 243 tweets enviados.

Searching emprego:  O teu feed de ofertas de emprego en Galicia. Informes PDF bisemanais de EmpregoTweets en: http://bit.ly/TUk7uq 215 seguidores y más de 3.587 tweets enviados.

Issa Jobs : Bolsa de Trabajo de ISSA. Ofertas de trabajo para alumnos y graduados. Serv. de Inserción Laboral. ISSA School of Management Assistants. Universidad de Navarra. 200 seguidores y 572 tweets.

Empleo por un euro : Empleo por un euro es una Asociación Benéfica inscrita en el RNA del Ministerio del Interior. El fin social es la creación de puestos de trabajo. España empleoporuneuro.org 153 seguidores y 131 tweets enviados.

SN Talent health : La sección de SNTalent especializada en ofertas de empleo para el sector Salud. 134 seguidores y 199 tweets.

Empleo Granada 1 : Un particular sin empleo con el objetivo de ayudar a otras personas a encontrar empleo en su ciudad: Granada. 132 seguidores y 149 tweets.

Todos sabemos que Twitter evoluciona muy rápido. Los datos que ofrecemos son los de la fecha de captura de la información. En la medida en que vayamos actualizando la entrada trataremos de ir actualizando también esa información.

Tienes que estar conectado a Twitter para poder acceder a los enlaces.

Fuente: http://www.laboralnews.blogspot.com

Ejemplo de curriculum en inglés

urlEl CV anglosajón suele comenzar con una descripción genérica del perfil (profile). En ella se destacan los aspectos más relevantes del perfil profesional (incluyendo funciones, conocimientos y logros). La ventaja de empezar con un perfil general y descriptivo es que puedes dar una visión completa de ti y adecuarla a la oferta. Aquí tienes un ejemplo: aunque se trata de un analista financiero, hay otros inputs que podrían ser válidos para cualquier curriculum:

PROFILE

• Advanced knowledge and six years of complex financial analysis experience in international finance, project finance and investment banking.
• Experienced senior executive level negotiator.
• Proven effective written and oral communication skills in clearly presenting complex financial data.
• Ability to work effectively as a part of a team or individually.
• Multilingual: Fluent in English and Spanish, proficient in French.
• Extensive international traveling and working experience.

Aquí puedes ver la descripción de dos experiencias laborales en las que se detallan claramente las funciones desarrolladas:

EXPERIENCE

AR Finance Corporation, Madrid. Spain.
Senior Financial Analyst  (Jan. 00 – Present)
• Key member of the finance team (15 people).
• Conducted business and financial analysis of over 40 companies from varied industry sectors.
• Analysis performed utilizing a broad and comprehensive knowledge of the principles and theories of finance, economics, statistics and accounting.
• Prepared monthly, quarterly and yearly financial reports.
• Analysis and monitoring of both, national and international financial markets (fixed income, equites, currencies, commodities and futures.)
• Active involvement in investment selection.
• Responsible for financial and statistical reports, filings and data.

Bank for development and fund raising, Luxembourg.
Project Coordinator (Jun. 98 – Jan. 00)
• Responsible for the planning, evaluation and promotion of development programs for the third-world.
• Organization and supervision of a twelve month study, coordinating a team of 15 people.
• Analysis and development of a projection model.

En el resto de apartados (educació, formación, etc.) presta especial atención a cierta “jerga”: internships, professional memberships,etc

EDUCATION
International Partnership of Business Schools 1992 – 1996
New London University, London, GB 1995 – 1996
Universidad Superior de Finanzas, Madrid, Spain 1992 – 1995
B.S., Finance and International Business (double major)
Final year thesis: “International markets, fundamental and technical analysis, and forecasting”

INTERNSHIPS (Sep. 96 – Apr. 98)
Marketing Department, Insurance ERI (London, GB),
Assistant Project Manager, IMA (Barcelona, Spain)
Commercial Manager, Bank First (Brussels, Belgium)

CONTINUING PROFESSIONAL EDUCATION
International Capital Markets. Aug. 2001. University of Michigan.
Risk Management Workshop. 2000. Instituto de Madrid. Spain.
Performance Improvement. 2000. Instituto de Madrid. Spain.
Effective presentations. 1999. Centre d’Etudes Professionnelles (CDE). Luxembourg.
Project Management. 1999. Centre d’Etudes Professionnelles (CDE). Luxembourg.

COMPUTER SKILLS
Proficient in Microsoft Windows 2000, Word, Excel and Power Point. Financial data services: Reuters, Bloomberg and Datastream. Internet research.

PROFESSIONAL MEMBERSHIPS
Member of the International Business Finance Association. Madrid.

INTERESTS
Regular volunteer at local charity “Madrid en marcha”.
* Si tienes un especial interés en buscar trabajo en Europa te aconsejamos conocer el CV Europass, el modelo de curriculum homologado por la UE.

Fuente: infojobs

Cómo crear un Curriculum 2.0

social-resume

Cuentas de Twitter que te ayudarán a buscar empleo

La selección de este mes es:

Twitjobsearch : The first job search engine for Twitter. Helping jobseekers and employers by finding and organizing job tweets. 35.090 seguidores y 2.669 tweets enviados.

Laboralnews : Las noticias más relevantes del mundo laboral al alcance de un click y mucho más. 34.130 seguidores y 28.585 actualizaciones.

Domestikaempleos : Twitter de alertas de ofertas de empleo publicadas en @domestika. Crea tu Portfolio en Domestika. 16.600 seguidores y 11.000 tweets enviados.

Ofertas de empleo : Weblog de ofertas de empleo, trabajo y formación. Compartimos ofertas de empleo con el hashtag#e0. 5.472 Seguidores y 9.600 tweets enviados.

Inaem : Twitter Oficial del Instituto Aragonés de Empleo (Inaem). Información y conversación sobre #empleo,#formación e iniciativas. 4.465 seguidores y más de 10.000 actualizaciones.

Ofertas de empleo : Te mostramos todas las ofertas de empleo de España publicadas en Twitter al instante. 3792 seguidores y 105.000 tweets enviados.

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Fuente: laborales

Las marcas seguirán apostando por el marketing de contenidos

Cualquier empresa o marca que desee tener éxito debe forzosamente dar algo a cambio de la fidelidad del cliente, como ya sabemos, y ese algo es contenido, sea cual sea su naturaleza: artículos, promociones, cupones, vídeos…

Nadie pone ya en duda que ofrecer valor añadido al cliente o al usuario es un imperativo para las marcas, que necesitan diferenciarse de su competencia ofreciendo algo atractivo al cliente.

Esto hace que el cliente se acostumbre a que puede exigir a la marca algo a cambio de su fidelidad, y las exigencias del cliente cada vez son mayores, digamos son directamente proporcionales a la cantidad de marcas que le ofrecen sus productos, y se siente poderoso.

Por este motivo, las marcas no tienen más remedio que seguir apostando por el marketing de contenidos, por darle al cliente, ya sea potencial o no, lo que demanda, para ser capaz así de satisfacer sus necesidades.

eMarketer afirma en un estudio que desde el año 2008 hasta nuestros días, las compañías y marcas que han adoptado el Social Media como herramienta se ha triplicado, y, por lo tanto, el número de empresas que usan desde entonces como reclamo el marketing de contenidos ha aumentado de forma considerable, ya que en el año 2008 era sólo un 16% de las empresas las que blogueaban, siendo hoy el 43% de las empresas las que consideran que los blogs y redes sociales son un aliado indispensable y una herramienta fundamental para lograr sus objetivos.

El 61% de los propietarios y gerentes de marcas afirman que el Social Media, y el marketing de contenidos en particular, es un gran método para conocer de primera mano las preferencias de los posibles clientes, así como para identificarlos y atraerlos hacia la marca.

Si tenemos en cuenta que el contenido lo podemos utilizar, no sólo para atraer a clientes, sino, para forjarnos una imagen fuerte de marca en nuestro nicho y posicionarnos, sino, para lograr un posicionamiento web mucho más beneficioso, y también consideramos que la competencia cada vez se hace mayor y más difícil de superar, no es ilógico pensar que el marketing de contenidos va a seguir siendo el valor realmente diferencial por el cual los usuarios y clientes se decidirán por una marca frente a otra.

Además, cada vez son más las plataformas en las que podemos y necesitamos tener presencia, y cada una tiene su propia idiosincrasia, por lo que debemos analizar y ver muy bien el contenido que vamos a compartir en cada una de ellas.

Los clientes quieren ser tratados de forma especial siempre, y la única forma que una marca tiene para hacerles sentir de esta forma es demostrarles que les importa ofreciéndoles algo que otra marca no podría ofrecerles: un contenido más que relevante y de calidad.

Fuente:puromarketing

Cómo Configurar Linkedin cuando estás buscando Empleo

Las opciones de Configuración de tu Perfil Linkedin no tienen por qué ser permanentes sino que, dependiendo de tus intereses profesionales y, sobre todo, de si estás o no en búsqueda activa de empleo, te interesa prestar atención a la especial configuración de algunas opciones.

Dentro de la Configuración de tu Perfil Linkedin encontrarás varias opciones que deberías definir de forma diferente, dependiendo de  si estás buscando desde el desempleo o, por el contrario, buscas para moverte a otra empresa, pero estás en activo.

▪         Quién puede ver el Feed de tu Actividad:

El feed de tu actividad aparece en la parte derecha de tu Perfil Linkedin e informa de las actividades que desarrollas en Linkedin: empresas a las que sigues, actualizaciones de tu status, cambios en tu Perfil, etc.

Desde esta opción, puedes configurar a quién llega esa información: “Todos”, “Tu Red”, “Tus Contactos” y, “Solo Tu”. Selecciona “TODOS” si buscas empleo y no estás en activo. Selecciona “SOLO TU” si buscas empleo pero estás trabajando.

En el primer caso, buscamos la visibilidad máxima, sin embargo, en el segundo, sobre todo si parte de la empresa está en tu red de contactos directos, es preferible incrementar la privacidad.

▪         Difusión de tu Actividad

Está estrechamente relacionada con la anterior. Cuando activas la Difusión de tu Actividad de tu Perfil Linkedin, ésta aparecerá en el Feed de Actividad que hemos mencionado en el apartado anterior. Así que, si lo mantienes activado, tu actividad tendrá el alcance que hayas definido en la configuración del apartado anterior, mientras que si lo desactivas, no tendrás que preocuparte de configurar dicho apartado.

Actívalo si estás desempleado y desactívalo si buscas pero sigues en activo.

▪         Rastro que dejas cuando visitas un Perfil ajeno.

También puedes configurar la información que, sobre ti mismo, dejas cuando visitas un perfil ajeno. Aunque es un tema muy personal, mi recomendación, sea cual sea tu estado, es de máxima visibilidad.

Entiendo que, a veces, cuando conoces el nombre del profesional que te va a entrevistar para una posición, el candidato prefiera ocultar su identidad cuando visita dicho Perfil, sin embargo, ten en cuenta que mostrar interés por el profesional y la empresa que va a entrevistarte puede ser una muestra de motivación por el puesto muy valorada por la compañía.

▪         Selecciona quién puede ver tus contactos.

Solo hay dos opciones, o “Tus Contactos” o “Solo Tu”, es decir, o damos acceso a todos los contactos de 1º nivel o denegamos el acceso. Aquí, no puedes ser selectivo.

De nuevo, la opción es diferente si estás en activo o no lo estás. En el primer caso, recomiendo cerrar el acceso, ya que de esa manera, no se comunican los nuevos contactos que entran en tu red y no notarán ningún aumento extraño en el número de contactos, a no ser que entren en tu Perfil. Y, al contrario, si buscas desde el desempleo: apertura total y visibilidad máxima. La comunicación continua a la home page de tu red de 1º nivel, te hace estar en su “top of mind”, sirviendo de recordatorio continuo de tu proceso de búsqueda.

▪         Visibilidad de la Fotografía

Es importante humanizar tu Perfil Linkedin y, una buena manera de empezar a hacerlo, es añadir una fotografía. A veces lo hacemos pero configuramos de manera restrictiva la opción en cuestión: Tienes tres posibilidades: “Tus Contactos”, (solo nivel 1º), “Tu Red”, (2º y3º nivel + grupos), “Todos”, es decir, la suma de los anteriores más cualquier profesional que entre en tu perfil aunque se encuentre fuera de tu red.

Recomiendo la opción “Todos”. No entiendo el motivo de restringir esta opción. Es bueno que cualquiera que analice tu Perfil Linkedin, te pueda poner “cara y ojos”, como se dice vulgarmente.

▪         Edita tu Perfil Público

Desde aquí puedes decidir la información que de tu Perfil Linkedin, puede aparecer en Google. Selecciona, de nuevo, con independencia de tu situación laboral, que aparezcan todos los apartados de tu Perfil Linkedin. Visibilidad máxima es la mejor opción. Ten en cuenta que, algunos reclutadores realizan búsquedas en Linkedin a través de Google. De esta manera, eliminan la limitación de perfiles a los que pueden acceder cuando reclutan desde sus perfiles de usuario.

Para ver una presentación visual de algunas de estas opciones pincha aquí

Fuente:exprimiendolinkedin

El 80% de las empresas españolas admite “espiar” a sus candidatos en las redes sociales

¿Realmente se utilizan las redes sociales para la búsqueda de empleo?, ¿cómo están afectando al mercado laboral?, ¿han cambiado los procesos de selección? El I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España, realizado en colaboración con Adecco, trata de analizar el impacto que están teniendo estas nuevas herramientas tanto entre los profesionales de recursos humanos como en los candidatos que buscan empleo. Como ha señalado Francisco Muñoz, director general de Infoempleo.com, “el objeto del estudio no es otro que ayudar a comprender este nuevo modelo de relación entre reclutadores, candidatos y herramientas o soportes”.

Las empresas requieren cada vez perfiles más específicos, con unos conocimientos y cualidades muy concretos, por este motivo las redes sociales son un complemento ideal. Aunque los portales de empleo siguen siendo la principal vía para la búsqueda de candidatos, las redes sociales se han convertido en un aliado perfecto en los procesos de selección ya que además de los estudios o experiencia permiten conocer detalles de cómo es el candidato en su día a día. En este sentido, Cristina Molares, Directora de Consultoría de Adecco Professional, señala que “las redes sociales se presentan como una herramienta complementaria al recruiter, permitiendo contactar con candidatos que están o no en búsqueda de empleo, ampliando de esta manera el espacio de búsqueda del candidato”.

Alfonso Alcántara, psicólogo de recursos humanos, comenta que la tendencia en la búsqueda de empleo es clara: “los portales se socializan y las redes se portalizan”. Y es que la selección 2.0 va mucho más allá, “no se trata solo de buscar profesionales cuando se requieren sino conocerlos e interactuar con ellos antes de que se necesiten”.

¿Pero cómo interactúan los candidatos en redes sociales? Según los datos obtenidos, el 50 % de los candidatos reconoce haber buscado empleo en redes sociales, y de ese porcentaje, el 45% afirma haber sido contratado a través de este medio.

Aunque el principal motivo para abrirse un perfil en redes sociales es contactar y comunicarse con amigos y/o familiares (88%), encontrar oportunidades de empleo (67%) y establecer y mantener contactos profesionales (66%) son las siguientes razones que dan la mayoría de los encuestados.

En cuanto al uso que en estos momentos hacen las empresas españolas de las redes sociales, destaca que sólo el 20% de las encuestadas reconoce destinar parte de su presupuesto a reclutamiento a través de este canal, aunque un 49% señala que sí utiliza las redes como medio gratuito.

Uno de los aspectos que más preocupa a los candidatos es saber si las empresas “investigan” su reputación online durante los procesos de selección. Ante esta cuestión, el 80% de los responsables de selección entrevistados reconoce haber consultado la actividad en redes de sus candidatos, aunque sólo un 14% afirma que lo haya tenido en cuenta a la de escoger finalmente a su empleado.

En cuanto a las redes sociales más utilizadas, los candidatos se decantan más por Facebook, tanto para un uso personal como de búsqueda de empleo; mientras que las empresas centran sus esfuerzos en Linkedin.

¿Y cuál es el futuro? Los responsables de recursos humanos encuestados prevén seguir utilizando los medios que mejor resultado les están dando hoy en día: portales de empleo, web corporativa, contactos personales y promociones internas. Eso sí, las redes sociales se convertirán en el complemento ideal para las búsqueda del candidato que más se ajuste al perfil.

Para ver la infografía del informe, pulse aquí.

Nota de prensa

Facebook y Twitter como Herramientas de búsqueda de empleo

Que Twitter, Facebook y las demás redes sociales son una muy buena fórmula para encontrar trabajo y que LinkedIn es mucho más que un CV online ya no es un secreto a estas alturas. En este mismo blog ya hemos visto el potencial de la web 2.0 y las redes sociales, no solamente para encontrar empleo, sino para mejorar además drásticamente tu perfil profesional creando tu marca personal.
Si asumimos que EEUU nos anticipa las tendencias en España también en este caso, resulta interesante la cifra de un estudio reciente realizado por Jobvite de que 1 de 6 personas en EEUU que ha buscado empleo en la web lo ha encontrado con ayuda de las redes sociales y, si cabe, más relevante aún sería el dato de que las empresas estaban utilizando la mayoría LinkedIn (87%), seguido por Facebook (55%) y Twitter (47%).

En España, según un estudio de la red Viadeo, de los españoles, el 51% ya usa la web 2.0 para encontrar trabajo, el 31% tiene un perfil en alguna red profesional, y el 10% ha encontrado trabajo gracias a la sus contactos en la red.

Pero, ¿cómo hacerlo exactamente?

Una sencilla búsqueda en YouTube al estilo de “encontrar trabajo en las redes sociales” te devolverá una variedad infinita de artículos llenos de buenos consejos como que sigas a las empresas que te interesan, que mantengas tu perfil actualizado, que seas constante y le dediques tiempo, que estar no es suficiente, que tienes que participar, que cuidado con la imagen que transmites en la red (¡no me digas!) y no sé cuantas obviedades más.

Con la que está cayendo me pareció un buen momento para poner un poco de orden y separar el grano de la paja (que hay muchísima), contar las mejores ideas para utilizar precisamente las redes sociales no profesionales Twitter y Facebook para encontrar trabajo (el caso de LinkedIn es más “obvio” y lo trataremos en entradas específicas) y hacer una pequeña recopilación de artículos con chicha como, por ejemplo, éste que no cuenten las mismas obviedades de siempre.

Empecemos por ser realistas
Antes de empezar conviene ser realista y recordar la frase de que “de dónde no hay no se puede sacar”, la cual es tan cierta en el mundo 2.0 como lo es en el mundo 1.0.
En EEUU el 45% de los reclutadores examinan el perfil online de los candidatos a un puesto de trabajo.
Dicho esto, antes de lanzarte a las redes sociales, debes analizar en qué estado forma se encuentra tu CV.

Si cuentas con un buen CV, es decir, si cuentas con algo que “vender”, estupendo, pero si tu CV resulta demasiado “flojo”, tienes una tarea previa muy importante que hacer. Olvídate por el momento de Facebook y Twitter y las redes sociales en general para para promocionarte, céntrate en trabajar en las deficiencias de tu CV (formación, idiomas, etc.), trabaja en ir creando una buena marca personal.

Cuando concluyas ese trabajo ya estarás en condiciones de utilizar las redes sociales para el “marketing 2.0” de tu marca y aplicar las ideas que se comentan en este artículo. Para crearte una marca personal y mejorar tu CV, por cierto, precisamente la web 2.0 puede ser una magnífica herramienta como podrás comprobar en esta otra serie temática de Ciudadano 2.0.

Sin embargo, el hecho de que puedan ser necesarios estos preparativos previos no quiere decir que no te sumerjas ya de lleno en las redes sociales desde un principio, todo lo contrario: aprovecha el tiempo para irlas conociendo mejor, para aprender a moverte en este medio, localizar e incorporar cuentas Twitter como, por ejemplo, @empleoytrabajo o @encontrabajo en tu timeline, aumentar el número y mejorar la selección de personas con las que te relacionas pensando en tus futuras acciones de búsqueda de empleo.

Si empiezas a hacer búsquedas desde el interfaz web de Twitter con los hashtags de abajo, verás además que Twitter te va sugiriendo cuentas relacionadas con empleo y reclutamiento. Esto te ayudará bastante a seleccionar las cuentas que más te interesan.

Por otra parte, te recomiendo especialmente el portal de Tagempleo dónde podrás encontrar un listado de tweets relacionados con ofertas y demandas de empleo, ahí no solamente podrás ver directamente estas ofertas (incluso sin tener una cuenta Twitter), sino que además te resultará muy útil para encontrar cuentas Twitter que te interesa seguir.

6 Consejos e ideas básicas para encontrar empleo en Facebook y Twitter

Veamos ahora una pequeña recopilación de consejos e ideas que me han parecido buenas, prácticas y no tan obvias como los consejos “típicos” citados al principio del artículo.
1.Repasa tu perfil en Facebook y Twitter reflejando los rasgos más positivos de tu personalidad, pero sin caer en artificialidad, hazlo sin complejos y de una forma sincera. Por otra parte, cuida no solamente la información del perfil, sino también su acabado gráfico (la calidad de las fotografías utilizadas, el diseño gráfico del perfil, colores, etc.). No hace falta un diseño profesional, simplemente que quede un acabado “decente” y limpio, hay muchos perfiles personales y profesionales brillantes (también para Google+) que sirven como ejemplo y en YouTube puedes encontrar tutoriales (he seleccionado unos vídeos abajo) sobre prácticamente cualquier aspecto que necesites aprender para poner manos a la obra tu mismo.
2.Cuida las opciones de privacidad de Facebook, de lo contrario, cualquier cosa que publiques podría ser vista en público y algunas quizás no serían nada buenas para tu imagen en los procesos de reclutamiento.
3.Aprovecha las aplicaciones profesionales: una buena opción en Facebook es integrar tu blog WordPress para que aparezcan los posts de tu blog, aplicaciones como My Linkedin Profile para adjuntar tu perfil de esta red en otras, usar aplicaciones como SlideShare para compartir tus presentaciones, etc., etc. Además, con la compra de Instagram por parte de Facebook cabe esperar también un mayor desarrollo de las posibilidades de integración de imágenes y fotografías (interesante para portafolios profesionales) que posiblemente puedas aprovechar. En cualquier caso, en este momento ya tienes grandes posibilidades, por ejemplo, integrando Pinterest en Facebook.

4.En Twitter, usa los hashtags para buscar ofertas y ofrecer tus servicios (hablaremos de cómo hacer esto bien en otro artículo). Son una herramienta fundamental a la hora de localizar oportunidades laborales. Algunas ideas:

Usa hashtags generales como #trabajo, #empleo, #oferta, #ofertastrabajo, #ofertasempleo, #buscotrabajo, #laboral o #rrhh y hashtags como #madrid y #barcelona para filtrar por ciudades
Usa herramientas como Hashtagify.me para explorar los hashtags más interesantes.
Mantente al tanto de eventos relacionados con tu sector. Es habitual que vayan acompañados con hashtags específicos del evento y puedes usarlos para participar en las conversaciones y darte a conocer (de manera discreta, sin pedir trabajo descaradamente).
Si no te manejas bien con los conceptos como los hashtags de Twitter o no entiendes bien el punto anterior, echa un vistazo a este mini-curso de Twitter. Ahí podrás aprender lo más importante y luego ya serás capaz de profundizar por tu cuenta en los aspectos específicos que más de interesen en tu caso.

5.Conecta directamente con los reclutadores/headhunters. Abajo encontrarás algunas referencias para empezar a trabajar en esta tarea.
6.No te olvides del mundo offline. Las redes sociales están muy bien, pero a la hora de relacionarse la presencia física sigue teniendo mucho peso, no es lo mismo conocerse solo online que conocerse en persona y luego mantener el contacto online. Un manera magnífica de mejorar la envergadura y calidad de tu red de contactos y hacer un auténtico networking de calidad (especialmente si partes desde cero o casi cero con tu red de contactos) es participar en eventos de Twitter o iniciativas especializadas como los eventos de Pink Slip Party.

Fuente: Javier López, ciudadano2cero.com

El marketing, una de las áreas con mejores perspectivas de empleo en 2012

El director de marketing será uno de los tres perfiles de alta cualificación más demandados en el mercado laboral de nuestro país durante el año 2012 y el área de marketing, al igual que sucedió en 2011, es la que presenta mejores perspectivas de empleo para este año, junto a la de finanzas. Estas son algunas de las previsiones recogidas en un informe elaborado por Randstad Professional, la firma de selección de puestos de alta cualificación del grupo Randstad. La figura del director de marketing cobrará una especial importancia dentro de la división comercial y de ventas a la hora de elaborar la estrategia de la compañía y de proyectar su imagen corporativa en el mercado, destaca este estudio.

Otro de los perfiles más demandados según el informe será el de community manager, lo que confirma la necesidad de cubrir puestos relacionados con el ámbito 2.0 durante los últimos años. El comercio electrónico cada vez es más importante, por lo que se requieren profesionales en marketing especializados en la venta de productos a través de Internet; también se buscan personas responsables de la comunicación de las empresas en las redes sociales y encargados de la generación de tráfico. El crecimiento de estas actividades no se ha frenado y se siguen poniendo en marcha procesos de selección en busca de los aún escasos especialistas en nuestro país.

Además, otros profesionales del ámbito del marketing que se encuentran entre los más buscados en la actualidad son el director de marketing digital, el online reputation manager, el social media manager, y los expertos en dispositivos móviles y de gran formato, en las empresas anunciantes. En las agencias de publicidad, los más demandados son los planificadores estratégicos, los key account managers y los estrategas digitales. Grandes compañías de los sectores menos afectados por la crisis están desarrollando nuevas áreas en sus departamentos de marketing y otras externalizan estos servicios, por lo que muchas agencias están reciclando empleados del mundo offline al online.

Según el grupo de recursos humanos Adecco otros profesionales que tienen mayores oportunidades de empleo en el actual mercado de trabajo en nuestro país son el market manager, especialmente en el sector turístico, y el consultor debusiness intelligence, clave en el proceso de toma de decisiones empresarial.

En este positivo contexto para los profesionales del marketing, el próximo jueves 23 de febrero, Madrid School of Marketing celebrará la primera edición de la Feria de Empleo en Márketing, organizada por el departamento de carreras profesionales de la escuela para favorecer la inserción laboral y el desarrollo profesional de sus alumnos. Un evento que pretender ser la referencia en su especialidad y que, con carácter anual y en formato abierto, tiene como objeto fomentar el intercambio activo e incrementar las relaciones entre las organizaciones empresariales participantes y los potenciales candidatos.

Experiencia, talento y especialización serán protagonistas de este encuentro, con el que se quiere hacer efectivo el acercamiento entre el mundo académico y profesional. Está dirigida a los estudiantes del centro, a sus antiguos alumnos y, en general, a todos aquellos profesionales que deseen reorientar su carrera hacia el mundo del marketing.

La feria de empleo se desarrollará entre las 16 y las 20 horas y paralelamente, Claudia van Verseveld, experta en creative personal marketing, ofrecerá una ponencia titulada Marketing Personal. Yo S.A. y se desarrollará un taller de comunicación interpersonal bajo el título Cómo superar las barreras de comunicación en una entrevista de trabajo, a cargo de Pilar Sánchez, directora de Gamón Pumareta Asesores.

Ya han confirmado su presencia en esta primera feria de empleo en marketing empresas como Brain Trust Consulting Services, Coleman, Cheil Spain, Cognodata, Experian, Fan Consulting, Gain Dynamics, Incuentra, Informa, Innova TSN, Prosegur, Publidirecta, Sand, Sas o TheBlogTV.

Esta escuela de negocios ha hecho desde su nacimiento un especial esfuerzo para poner en marcha un servicio de carreras profesionales muy especializado en marketing para todos sus alumnos. Este departamento gestiona ofertas de empleo de empresas con una larga tradición de marketing, como las firmas del sector del gran consumo, de telecomunicaciones y de servicios, entre otras muchas. Madrid School of Marketing está dirigida por Rafael García Gallardo, un ejecutivo de larga trayectoria en el sector de la formación superior especializada en marketing y gestión comercial.

Además, al tiempo que realizan su máster, los alumnos de esta escuela especializada participan en el Next Generation Management, un programa de desarrollo de competencias y habilidades a medida de cada estudiante, a partir de una prueba de personalidad laboral que realizan al inicio de sus estudios.

Nota de prensa

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